Знаю, что Вы уже вернулись из Ванкувера. Вы немного огорчены, но полны оптимизма.  С возращением! Вы прекрасно провели время! Я видела, как Вы отплясывали в Боско – баре. Очень громко там кричали: «Россия вперёд!». Пару дней у Вас болело горло, но Вы его регулярно прогревали, помогло.   Иногда я была удивлена Вашей способности столько времени проводить в шумной компании. Понимаю - было весело.  Пару раз я Вас видела на трибуне, Вы робко махали Российским флажком, но не кричали. Вы нашли в себе силы посмотреть своими глазами, как выглядит Олимпиада. И как спортсмены бегут к медалям.  И правильно сделали. Только Вы там сидели тихо по сравнению с Вашей резвостью в баре.  Вы решили восстановиться. Знаю, что достойных не так уж и много, чтобы там оказаться.  Вы достойны признания и уважения. Ведь оттуда Вы привезли большое количество контактов, которые Вы будет использовать сейчас.  А ещё Вы с гордостью будете говорить о том,  что с этой особой Вы провели много времени наедине.  Думаю, что эта особа про Вас с трудом вспомнит, но Вы-то не забудете.  Здоровье Ваше подносилось и требует капремонта. Нелегко даются эти связи,  это тяжёлый труд и порой опасный для жизни.  
 Именно сейчас Вы очень хорошо понимаете  в связи с нашим проигрышем, что «мы должны очень быстро бежать, чтобы устоять на месте»,  как говорила Алиса в «Стране чудес».  Вы быстро двигались, и сейчас Вы будете твёрдо стоять на ногах.  Вы огорчились, что мы проиграли, я тоже.

Как Вы думаете, успех нашей команды зависел от Вас? Или от меня?
 

 Думаю, что да! Это наша система отношений,  которая породила хаос. У нас нет правил, и нет ограничений. А люди, которые работают в Вашей компании, они всегда будут испытывать правила на прочность, а ограничения – на строгость.   В жизни, как и  в Вашем бизнесе,  прибыль бывает за счёт  контактов и высокой моржи. Но в  спорте, как показала  Олимпиада, контакты не помогают, а моржа вообще не причём. Только ресурсы, которыми обладают спортсмены,  дают результат.   На Олимпиаде выяснилось, что Российский спорт комитет  ни за что не отвечает, результат не может быть высокий. Получили два кола.   Мы,  уверенные в себе, придумали, что победим непонятно с чего. И проиграли.  Тренеры и спортсмены старались,  но этого не достаточно.  Так мы будем выглядеть во всём на мировом олимпе.  

 Я заметила такой момент: если человек  одиночка, как талант или гений, у него есть успех. Но как только он попадет в команду, типа единомышленников. Всё, он перестаёт быть первым и лучшем, его потенциал теряется.  Что за система у нас такая?

 Есть система потенциала* и её легко можно использовать, чтобы оценить свои возможности, для этого надо уметь складывать два плюс два.

1.    Синергики, т. е. такие цели, мотиваторы, компетенции, ресурсы, которые создают в социально-организационной среде конструктивное напряжение, инновационность и проактивность, ориентацию на максимальные достижения с множественным  эффектом.

2.    Синкретики, т.е. порядок и меры по его поддержанию, оказывающие охранительное действие на удержание целостности, постоянстве, преемственности состояния, управляемости.

3.    Энтропики, т.е. факторы ослабления или разрушения Порядка, деструктивного напряжения, рассогласования с последующими потерями, разнообразной дезорганизации.  

 Вкратце   - эти три потенциала двигают человеком, системой и всем, где есть энергию.

Синергики:         2+2=5, это значит, что результат превышает возможности.

Синкретики:       2+2=4, это значит, что всё по плану и есть удержание планируемого результата.

Энтропики:        2+2=3, это значит, что есть разрушение.

Я бы сказала, что наши спортсмены и тренеры, организаторы, которые  обеспечивали  быт  и всё необходимое,  были  синергики и синкретики.
А  танцующие в барах, были энтропики, которые представляют Россию крайне неудачно. Разрушая систему развития  в целом.  А «Боско ди чильеджи» выступили спонсором этого хауса.

Так вот мы и живём, придумываем себе то, что не имеем. Шикуем за чужой счёт и хвалим сами себя.   
 

Главное, чтобы этот Ванкувер был для нас серьёзным уроком, оценку, которой мы обязаны исправить в Сочи-2014.

Рекомендую оценивать свой потенциал на примере  2+2,  чтобы оценивать результат своих поступков.  Как часто Вы можете сказать, что в Вашем случае 2+2= 5 баллов?

Берегите себя, Вы достойны побед!

«Критика Роста».
10.03.2010г.

 

*А.И.Пригожин, "Дезорганизация" Альпина Бизнес. 2007г.